Dasar Hukum :
| 1. | Peraturan Pemerintah No. 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. |
| 2. | Keputusan Bupati Banjarnegara No. 511 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pemberian Hak Cuti dan Peraturan Disiplin bagi Pegawai Tidak Tetap di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjarnegara. |
| 3. | Keputusan Bupati Banjarnegara No. 860/205 Tahun 2004 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjarnegara.
|
Persyaratan :
| a.
| Permohonan dari yang bersangkutankepada Bupati Banjarnegara lewat Kepala Dinas/Instansi yang bersangkutan.
|
| b.
| Surat Keterangan Dokter (asli).
|
| c.
| FC. SK Kenaikan Pangkat terakhir.
|
| a.
| Permohonan dari yang bersangkutan kepada Bupati Banjarnegara lewat Kepala Dinas/Instansi yang bersangkutan
|
| b
| Surat Keterangan Partus dari dokter/bidan (asli).
|
| c
| FC. SK Kenaikan Pangkat terakhir.
|
| 3. | Cuti Karena Alasan Penting
|
| a.
| Permohonan dari yang bersangkutan kepada Bupati Banjarnegara lewat Kepala Dinas/Instansi yang bersangkutan
|
| b.
| FC. SK Kenaikan Pangkat terakhir.
|
| a.
| Permohonan dari yang bersangkutan kepada Bupati Banjarnegara lewat Kepala Dinas/Instansi yang bersangkutan
|
| b.
| FC. SK Kenaikan Pangkat terakhir. |
| c.
| FC. SK CPNS.
|
| 5. | Cuti Diluar Tanggungan Negara
|
| a.
| Permohonan dari yang bersangkutan kepada Bupati Banjarnegara lewat Kepala Dinas/Instansi yang bersangkutan
|
| b.
| FC. SK Kenaikan Pangkat terakhir. |
| c.
| FC. SK CPNS.
|
Bagi CPNS, cuti diberikan minimal masa kerja riil telah 1 (satu) tahun.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar